Zorg en verzuim

Als een van uw werknemers door ziekte niet kan werken is dat vervelend. Allereerst natuurlijk voor uw medewerker zelf, maar ook voor u als werkgever. Zeker als de ziekteperiode langer duurt. Het werk moet immers toch gedaan worden. Collega's moeten het werk overnemen of overwerken. Of misschien moet u zelfs een uitzendkracht inhuren. Met alle kosten van dien. En de financiŽle gevolgen zijn met de afschaffing van de ziektewet in 1996 alleen nog maar groter geworden.

lees verder


WIA

Als uw werknemer langer dan twee jaar ziek is spreken we dan niet meer van ziekte, maar van arbeidsongeschiktheid. Uw werknemer komt dan terecht in de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen, kortweg WIA.

lees verder